최근 산업재해 사건의 중대재해처벌법의 확대 시행으로 인한 문제, 플랫폼 노동 확대로 인한 근로자성 및 사용자성 이슈의 문제, 연장/야간 수당 등 각종 수당의 기초가 되는 통상임금 해당 여부에 관한 문제, AI기술이나 로봇보급과 밴처기업 증가와 같은 사회환경 변화로 인한 문제 등, 근로기준법 및 노사관계법 등 노동관련법률에 대한 이해의 필요성이 늘어나고 있습니다.

또한 노동관련 법규의 복잡성 및 모호성, 관련 행정해석과 판결의 빠른 변화, 다양하고 고용구조 및 급여체계의 복합적 변화 등으로, 발생가능한 문제들을 적절히 예측하고 분석하여 대응하는 것이 어느 때보다 중요해지고 있는 현실입니다.

법무법인 청목은 근로계약, 취업규칙, 임금, 징계(해고), 산재업재해, 중대재해등 근로관계의 성립으로부터 종료에 이르는 개별적 근로관계는 물론 노동조합, 단체교섭, 쟁의행위, 노사협의회와 같은 집단적 노사관계 그리고 기간제근로자, 파견근로자와 같은 비전형 근로관계에 대하여 다양한 법률자문을 제공하고 있으며, 위와 같은 근로관계 및 노사관계로부터 발생할 수 있는 노동위원회 및 노동청 단계부터 소송에 이르기까지 등 다양한 법적 분쟁을 대리합니다.

주요업무

• 통상임금, 평균임금, 각종 수당 및 퇴직금 관련 소송 및 자문
• 해고 등 징계처분에 따른 법적 분쟁에 대한 소송 및 자문
• 근로계약서 등 각종 노동관계 서면 작성 및 검토
• 중대재해 발생 시 수사대응 및 법률자문
• 산업재해발생 관련 수사대응 및 소송대리, 법률자문
• 직장 내 성희롱, 괴롭힘 관련 조사 및 법률자문
• CCTV, 개인정보법, 업무방해 등 기타 노동이슈 법률자문